Was ist bei Videoüberwachung datenschutzrechtlich erlaubt?

Videoüberwachung ist ein weit verbreitetes Mittel, um Sicherheit zu gewährleisten, sei es in Unternehmen, öffentlichen Räumen oder privaten Bereichen. Doch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und nationale Gesetze wie das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) legen strenge Vorgaben fest, um die Rechte der Betroffenen zu schützen. In diesem Artikel klären wir, was bei Videoüberwachung DSGVO-konform erlaubt ist, welche rechtlichen Vorgaben Videoüberwachung betreffen und wie Sie Datenschutz Videoüberwachung sicherstellen können. Wir beantworten die Frage, wann Videoüberwachung erlaubt Deutschland ist, und stellen am Ende die Unterstützung durch Globeria Datenschutz Videoüberwachung vor.

1. Rechtsgrundlage für Videoüberwachung schaffen (Art. 6 DSGVO)

Jede Videoüberwachung, die personenbezogene Daten verarbeitet (z. B. Bildaufnahmen), benötigt eine Rechtsgrundlage gemäß Art. 6 DSGVO. In der Regel kommt eine Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO infrage, wenn die Überwachung zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist, z. B. zum Schutz von Eigentum oder zur Sicherheit von Personen. Allerdings dürfen die Rechte der Betroffenen nicht überwiegen.

Beispiel: Die Überwachung eines Firmengeländes, um Diebstahl zu verhindern, kann unter Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gerechtfertigt sein, solange keine weniger einschneidenden Mittel zur Verfügung stehen.

Praxis: Dokumentieren Sie die Interessenabwägung schriftlich, um Ihre Rechenschaftspflicht gemäß Art. 5 Abs. 2 DSGVO zu erfüllen.

2. Verhältnismäßigkeit und Erforderlichkeit prüfen (Art. 5 Abs. 1 lit. c DSGVO)

Nach Art. 5 Abs. 1 lit. c DSGVO muss die Videoüberwachung verhältnismäßig und erforderlich sein. Das bedeutet, dass Sie nur dann Kameras einsetzen dürfen, wenn der Zweck nicht durch weniger eingreifende Mittel erreicht werden kann (z. B. durch bessere Beleuchtung oder Wachpersonal).

Praxis: Prüfen Sie vor der Installation, ob die Überwachung notwendig ist und ob Sie die betroffenen Bereiche auf ein Minimum beschränken können. Die Überwachung von Pausenräumen oder Toiletten ist in der Regel unverhältnismäßig und verboten (§ 26 Abs. 1 BDSG).

3. Transparenz durch Hinweisschilder gewährleisten (Art. 13 DSGVO)

Gemäß Art. 13 DSGVO müssen Sie Personen, die überwacht werden, über die Videoüberwachung informieren. Dies geschieht in der Regel durch gut sichtbare Hinweisschilder, die folgende Informationen enthalten sollten:

• Identität des Verantwortlichen (z. B. Firma oder Person).
• Zweck der Überwachung (z. B. Eigentumsschutz).
• Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten (falls vorhanden).
• Hinweis auf die Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsrecht).

Praxis: Platzieren Sie Schilder an allen Eingängen der überwachten Bereiche und verlinken Sie auf eine ausführliche Datenschutzerklärung, die weitere Details enthält.

4. Speicherdauer auf das notwendige Minimum begrenzen (Art. 5 Abs. 1 lit. e DSGVO)

Die DSGVO verlangt, dass personenbezogene Daten nicht länger gespeichert werden, als es für den Zweck erforderlich ist (Art. 5 Abs. 1 lit. e DSGVO). Für Videoüberwachungen bedeutet dies, dass Aufnahmen in der Regel nach wenigen Tagen gelöscht werden müssen, es sei denn, sie sind zur Beweissicherung (z. B. nach einem Vorfall) erforderlich.

Praxis: Legen Sie eine Speicherdauer fest, z. B. 72 Stunden, und richten Sie Ihre Kamerasysteme so ein, dass Aufnahmen automatisch gelöscht werden. In Deutschland orientieren sich viele Unternehmen an den Empfehlungen der Datenschutzaufsichtsbehörden, die eine maximale Speicherfrist von 10 Tagen in Ausnahmefällen zulassen.

5. Technische und organisatorische Maßnahmen umsetzen (Art. 32 DSGVO)

Gemäß Art. 32 DSGVO müssen Sie technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) ergreifen, um die Sicherheit der Videoaufnahmen zu gewährleisten. Dazu gehören der Schutz vor unbefugtem Zugriff, die Verschlüsselung von Daten und klare Zugriffsrichtlinien.

Praxis: Verwenden Sie Passwörter für den Zugriff auf Kamerasysteme und speichern Sie Aufnahmen auf sicheren Servern. Schulen Sie Mitarbeitende, die Zugriff auf die Aufnahmen haben, um Missbrauch zu vermeiden.

6. Besondere Regeln für die Überwachung von Beschäftigten (§ 26 BDSG)

Die Überwachung von Beschäftigten ist in Deutschland besonders streng geregelt (§ 26 BDSG). Sie ist nur zulässig, wenn sie zur Erfüllung des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist oder ein konkreter Verdacht auf eine Straftat besteht. Eine heimliche Überwachung ist in der Regel verboten.

Praxis: Informieren Sie Beschäftigte im Vorfeld über die Überwachung und beziehen Sie den Betriebsrat ein, falls vorhanden. Vermeiden Sie die Überwachung von privaten Bereichen wie Pausenräumen.

7. Öffentliche Bereiche und Nachbarschaft beachten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)

Die Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Bereiche, wie Gehwege oder Straßen, ist besonders sensibel. Nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO müssen Sie sicherstellen, dass die Überwachung verhältnismäßig ist und die Rechte unbeteiligter Dritter (z. B. Nachbarn) nicht unverhältnismäßig beeinträchtigt werden.

Praxis: Richten Sie Kameras so aus, dass sie nur Ihr Grundstück erfassen und keine öffentlichen Bereiche oder Nachbargrundstücke. In Deutschland gilt die Überwachung öffentlicher Bereiche als besonders eingriffsintensiv und erfordert eine strenge Prüfung.

8. Betroffenenrechte gewährleisten (Art. 15–22 DSGVO)

Betroffene haben Rechte gemäß Art. 15–22 DSGVO, z. B. das Recht auf Auskunft über die Videoüberwachung, Einsicht in Aufnahmen oder Löschung der Daten. Sie müssen Prozesse einrichten, um diese Rechte zeitnah (innerhalb eines Monats) zu erfüllen.

Praxis: Richten Sie ein System ein, um Anfragen von Betroffenen zu bearbeiten, z. B. über ein Kontaktformular. Beachten Sie, dass bei der Herausgabe von Aufnahmen die Rechte Dritter (z. B. durch Verpixelung) geschützt werden müssen.

9. Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten führen (Art. 30 DSGVO)

Gemäß Art. 30 DSGVO müssen Sie ein Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten (VVT) führen, das alle Datenverarbeitungen im Zusammenhang mit der Videoüberwachung dokumentiert. Dazu gehören Zweck, betroffene Personen, Speicherdauer und Empfänger der Daten.

Praxis: Erstellen Sie ein VVT, das die Details Ihrer Videoüberwachung enthält, und halten Sie es aktuell. Dieses Dokument ist bei einer Prüfung durch Aufsichtsbehörden vorzulegen.

10. Datenschutz-Folgenabschätzung bei hohen Risiken (Art. 35 DSGVO)

Wenn die Videoüberwachung ein hohes Risiko für die Rechte der Betroffenen darstellt, z. B. bei umfangreicher Überwachung öffentlicher Bereiche oder bei der Nutzung von Gesichtserkennung, ist eine Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) gemäß Art. 35 DSGVO erforderlich.

Praxis: Führen Sie eine DSFA durch, bevor Sie solche Systeme einführen. Eine Datenschutz Videoüberwachung-Beratung kann Sie dabei unterstützen, die Risiken zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Warum ist Datenschutz bei Videoüberwachung so wichtig?

Die Videoüberwachung DSGVO und nationale Gesetze wie das BDSG schützen die Grundrechte der Betroffenen, insbesondere das Recht auf Privatsphäre. Verstöße können hohe Bußgelder nach sich ziehen, bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes (Art. 83 Abs. 5 DSGVO). Zudem drohen Reputationsschäden und rechtliche Auseinandersetzungen.

Häufige Fehler:

• Fehlende oder unzureichende Hinweisschilder.
• Überwachung unverhältnismäßig großer Bereiche.
• Zu lange Speicherfristen für Aufnahmen.

Lösung: Eine professionelle Beratung zu rechtlichen Vorgaben Videoüberwachung hilft, diese Fehler zu vermeiden und die Überwachung DSGVO-konform zu gestalten.

Wann ist Videoüberwachung in Deutschland erlaubt?

In Deutschland ist Videoüberwachung erlaubt, wenn:

• Eine Rechtsgrundlage vorliegt (Art. 6 DSGVO, § 4 BDSG).
• Die Überwachung verhältnismäßig und erforderlich ist.
• Betroffene transparent informiert werden.
• Die Speicherdauer begrenzt ist.
• Besondere Regeln, z. B. für Beschäftigte, eingehalten werden.

Die genauen Anforderungen hängen vom Einzelfall ab, z. B. ob private oder öffentliche Bereiche überwacht werden. Eine Datenschutz Videoüberwachung-Beratung kann Ihnen helfen, die Anforderungen für Ihren spezifischen Fall zu erfüllen.

Globeria Datenschutz: Ihr Partner für DSGVO-konforme Videoüberwachung

Die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben Videoüberwachung kann komplex sein, insbesondere bei großen Überwachungssystemen. Globeria Datenschutz Videoüberwachung bietet Ihnen professionelle Unterstützung, um Ihre Systeme DSGVO-konform zu gestalten. Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Beratung zur Videoüberwachung DSGVO: Wir prüfen Ihre Kamerasysteme, erstellen Interessenabwägungen und unterstützen bei der Erstellung einer DSFA.
• Umfassende Audits: Unsere Experten analysieren Ihre Prozesse und geben konkrete Handlungsempfehlungen.
• Schulungen: Wir schulen Ihr Team, um Datenschutzfehler bei der Überwachung zu vermeiden.
• Langfristige Unterstützung: Wir übernehmen die fortlaufende Überwachung und Anpassung Ihrer Datenschutzmaßnahmen.

Mit über 10 Jahren Erfahrung und mehr als 500 erfolgreichen Projekten ist Globeria Ihr verlässlicher Partner. Unsere Beratung beginnt bei 125 € pro Monat, inklusive umfassender Unterstützung. Besuchen Sie unsere Website unter www.globeriadatenschutz.de oder kontaktieren Sie uns per E-Mail an info@globeriadatenschutz.de, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Fazit

Die Videoüberwachung DSGVO-konform zu gestalten, erfordert eine sorgfältige Planung und Umsetzung. Von der Rechtsgrundlage über Transparenz bis hin zur Datensicherheit – die rechtlichen Vorgaben Videoüberwachung sind umfangreich, aber machbar. Datenschutz Videoüberwachung schützt nicht nur die Rechte der Betroffenen, sondern auch Ihr Unternehmen vor Bußgeldern und Reputationsverlust. Mit Globeria Datenschutz Videoüberwachung an Ihrer Seite können Sie sicherstellen, dass Ihre Videoüberwachung in Deutschland erlaubt und rechtlich abgesichert ist.